WISAG gehört zu den führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland und bietet mit über 60.000 Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Services. Als familiengeführtes Unternehmen verbindet WISAG die Kreativität, Flexibilität und Bodenständigkeit eines Mittelständlers mit den Vorteilen einer großen Unternehmensgruppe. In den Geschäftsbereichen Aviation Service, Facility Service und Industrie Service erbringt WISAG maßgeschneiderte Leistungen für Kund:innen aus Luftfahrt, Gewerbe, Wohnungswirtschaft, Gesundheitswesen, Logistik und weiteren Branchen. Deutschlandweit ist WISAG mit zahlreichen Standorten vertreten und bietet vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber setzt WISAG auf verantwortungsvolles Handeln, langfristige Perspektiven und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Rollenbeschreibung
Als IT Anwendungsbetreuer:in Lohn (m/w/d) sind Sie für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Lohn- und Gehaltsanwendungen verantwortlich. Sie unterstützen Fachabteilungen im Tagesgeschäft, analysieren Störungen, koordinieren Fehlerbehebungen und begleiten Release- sowie Updateprozesse. Zudem beraten Sie Anwender:innen, erstellen und pflegen Dokumentationen, wirken an Tests neuer Funktionen mit und arbeiten eng mit internen IT-Teams sowie externen Dienstleistenden zusammen. Sie bringen sich aktiv in Prozessoptimierungen ein und stellen sicher, dass die Lohnsysteme stabil, sicher und gesetzeskonform betrieben werden. Diese Position ist in Vollzeit ausgelegt und wird remote ausgeübt.
Qualifikationen
- Fachliche Kompetenz in der Betreuung von Lohn- und Gehaltsanwendungen, idealerweise Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen und Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT-Kenntnisse in der Anwendungskonfiguration, Fehleranalyse und Schnittstellenbetreuung sowie sicherer Umgang mit Datenbanken und MS Office.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fachabteilungen, Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Strukturierte Arbeitsweise, grundlegende Projektmanagement-Fähigkeiten und hohe Eigenverantwortung in der Koordination von Aufgaben und kleinen Teilprojekten.
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.