(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

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📍100% Remote

 Fokus: Energy & Life Science -  Recruitmentprocess Management & Active Sourcing🏡 Über uns

Bei Cube4 Consulting glauben wir, dass wahrer Erfolg aus der perfekten Synergie zwischen Talent und Unternehmenskultur entsteht. Wir sind eine junge und dynamische Beratung mit Fokus auf Personalvermittlung, Prozessberatung, Flexible Recruitment Support sowie Recruitment Process Outsourcing.

Mit Leidenschaft, Fachwissen und Innovation bieten wir Lösungen für Rekrutierungsprozesse, die Unternehmen dabei helfen, starke und zukunftsfähige Teams auszubauen.

🎯Deine MissionRecruiting-Profi mit klarem Fokus

Hervorzuheben ist, dass es sich um eine Position handelt, welche exklusiv für einen unserer Großkunden rekrutiert.

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und passende Verbindungen zu schaffen?

In dieser Rolle konzentrierst du dich auf den direkten Kontakt mit Hiring Managern, dem Recruiting Team und den Kandidaten.

Das vollständige Kandidatenmanagement inkl. Aufnahme der Stellenspezifikationen, Marktanalysen, Kandidatensourcing u. -interviews, die Selektion sowie das Stakeholdermanagement der Hiring Manager Community gehören zu deinen Aufgaben. Hierbei verfolgst du stets unseren Qualitätsanspruch sowie die Interessen von Kunden und Kandidaten.

✅ Deine Aufgaben

• Active Sourcing & Direktansprache: Du identifizierst gezielt passende Kandidaten über Plattformen, Netzwerke und Empfehlungen. Je nach zu besetzender Position verfolgst du individuelle Sourcing-, Ident-, und Recruitingstrategien.
• Kandidatenbeziehungen aufbauen & pflegen: Du vernetzt dich strategisch mit Fach- und Führungskräften und begeisterst sie für die Vakanzen unserer Kunden.
• Profilanalyse & Auswahl: Du triffst die richtige Vorauswahl, führst Interviews und präsentierst qualifizierte Kandidaten an unsere Kunden.
• Kommunikation mit dem Kunden: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung begleitest du beide Seiten kompetent und transparent. Du hältst alle Parteien regelmäßig auf dem Laufenden, gibst Marktfeedback weiter und begleitest den gesamten Prozess.
• Markt- und Trendbeobachtung: Du bringst Ideen ein, teilst Learnings im Team und hilfst uns, unsere Sourcing-Strategien kontinuierlich zu verbessern.

📌Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige und fundierte Erfahrung im Recruiting & Active Sourcing, in der Talent Acquisition als inhouse Recruiter mit entweder Konzernerfahrung, Erfahrung einer Unternehmensberatung oder vergleichbare Erfahrungswerte bei einem Personaldienstleister mit Fokus und Erfahrungen aus den Branchen Energie oder Life Science
• Du agierst auf Augenhöhe mit deinen Stakeholdern, identifizierst die Bedarfe und möchtest echten Mehrwert schaffen
• Du bringst Drive und Eigeninitiative mit und bist dabei selbstorganisiert, siehst das große Ganze und möchtest etwas bewegen
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt
• Du kannst souverän mit Kandidaten und Kunden kommunizieren – auf Deutsch und auch auf Englisch

➕ Was wir bieten

• 100 % Remote – arbeite bis zu 100% remote und flexibel von überall in Deutschland
• Flexible Arbeitszeiten – Voll- oder Teilzeit, angepasst an dein Leben
• Verantwortung & Mitgestaltung – dein Feedback zählt! Du hast direkten Impact auf unsere Projekte und Prozesse
• Offene Teamkultur – ehrlicher Austausch, gegenseitige Unterstützung und kein Micromanagement

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

 Dann melde dich gerne direkt hier auf LinkedIn oder sende deinen CV an:

 📧 career@cube4consulting.com

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