
Operations Excellence
Job Description
Posted on: August 1, 2025
Chi siamo
Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”.
Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. A un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e siamo nel top 10% delle aziende SaaS a più alta crescita al mondo.
Grazie a una crescita senza precedenti, a poco più di un anno dalla fondazione siamo già in più di 100.
L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli e attendere approvazioni.
Affrontiamo inizialmente la burocrazia legata alla gestione di persone e stipendi (che, con 900 CCNL e 200 tipi di assenze diversi, è demenziale e un vero freno al fare impresa). Imprenditori e dipendenti perdono ore per questa burocrazia: riempire e collettare file excel (e.g. le ferie), archiviare documenti cartacei (e.g. note spese), modificare file Word e salvarli in PDF (e.g. i contratti di assunzione), e correggere gli inevitabili errori umani in tutto questo. Sembrano problemi piccoli, ma tolgono tempo alle cose importanti (es. assumere le persone giuste) e chiarezza strategica (e.g. prevedere precisamente il costo del personale è un delirio).
Jet HR è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare la gestione amministrativa del personale. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire persone in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme e andremo a gestire lo stipendio di un italiano su cinque!
Odiamo profondamente la burocrazia - proviamo a farla fuori.
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Chi cerchiamo
Cerchiamo una figura per il team di Operations Excellence, idealmente con 1-3 anni di esperienza, che supporterà il team di Operations con progetti di miglioramento e ottimizzazione.
Ogni progetto su cui lavorerà sarà volta ad aumentare l’efficienza del team payroll o ad aumentare la qualità del nostro output. Il lavoro richiederà importanti conoscenze analitiche e una mentalità strutturata ed organizzata. Utilizzerà strumenti come Google Sheet, strumenti no-code/low-code e il linguaggio SQL per far diventare idee di progetto realtà.
Nel concreto, vuol dire che cerchiamo questo profilo:
- 1-3 anni di esperienza lavorativa, idealmente in startup/scaleups o consulenza
- Sei uno/a smanettone: trovi modalità precise ed efficienti per ottimizzare un processo o, ancora meglio, automatizzarlo con strumenti di no-code e low-code.
- Forte struttura logica e analitica: inquadri bene le tematiche parlando con i vari stakeholders e ripensi i processi esistenti in ottica di efficientamento o risoluzione dei problemi.
- Hai una mente quantitativa e buona dimestichezza con fogli di calcolo come Google Sheet o Excel.
- Hai esperienza con il linguaggio SQL e sei disposto a lavorare su query complesse.
- Hai completato un percorso di studi universitario in Economia, Ingegneria o similari.
- Giochi di squadra: anche se apprezziamo i momenti di deep focus, il confronto e supporto dei colleghi è necessario per il successo di questo ruolo.
- Sei organizzato/a, preciso/a e curioso/a
- Hunter (pirate) mindset: un modo lo trovi sempre
Cosa offriamo
- Compenso: RAL tra €25.000 - €35.000. Se non rientri nel range ma pensi di essere in fit perfetto, applica comunque
- Esperienza pratica: lavorerai su attività reali, con il supporto del nostro team esperto.
- Lavoro da remoto: puoi lavorare da dove vuoi illimitatamente, ma abbiamo l’ufficio a Milano o a Torino se ti va di lavorare in presenza.
- Vedrai una startup crescere: non da spettatore ma da protagonista, influenzandone le scelte e la direzione. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e piena di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni.
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Operations Excellence

People Specialist (EMEA Payroll)
