Principal Payroll Implementation Consultant

Dayforce is a global human capital management (HCM) company headquartered in Toronto, Ontario, and Minneapolis, Minnesota, with operations across North America, Europe, Middle East, Africa (EMEA), and the Asia Pacific Japan (APJ) region. Our award-winning Cloud HCM platform offers a unified solution database and continuous calculation engine, driving efficiency, productivity and compliance for the global workforce. Our brand promise - Makes Work Life Better™- Reflects our commitment to employees, customers, partners and communities globally. Einsatzort: Für uns ist wichtig, was Sie tun – nicht wo Sie es tun. Diese Stelle ist mit Remote-Arbeit in Deutschland vereinbar. Wir suchen nach Personen mit ausgezeichneten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch. Über diese Position Als Principal Implementierungsberater für die Entgeltabrechnung sind Sie unter der Leitung des Projektmanagers an allen Phasen des Implementierungslebenszyklus (Bestandsaufnahme, Konfiguration, Testing, Rollout, Support nach der Inbetriebnahme) beteiligt und leiten ggf. eine oder mehrere Aktivitäten. Zu Ihren Projektaufgaben gehören: Erfassung der Kundenanforderungen, Konfiguration der Dayforce-Lösung gemäß den dokumentierten Kundenanforderungen, Ermittlung und Koordination der Kundenerwartungen, Beratung der Associate Consultants, Identifizierung von Risiken und Kommunikation von Problempunkten an den Projektmanager.Begleitend zum Dayforce-Toolkit für Organizational Readiness erbringen Sie außerdem Beratungsleistungen zur Organizational Readiness. Ihre Aufgaben

• Dokumentieren und Validieren der betrieblichen Anforderungen des Kunden sowie deren Zuordnung zu den Dayforce-Funktionen
• Konfigurieren der Anwendung entsprechend den dokumentierten betrieblichen Anforderungen des Kunden
• Führen von Beratungsgesprächen (telefonisch und persönlich) und Dokumentieren der Inhalte in Gesprächsprotokollen
• Teilnahme an internen Projektbesprechungen und Berichterstattung über den Fortschritt der Aktivitäten und Ergebnisse
• Follow-up-Beratung der Kunden und allgemeine Unterstützung in Ihren Fachgebieten
• Entwickeln von SQL-Datenbankskripten und XML-Transformatoren für Integrationen und Schnittstellen
• Anlaufstelle zu bestimmten Funktionsbereichen für interne und externe Nutzer
• Implementieren der Best Practices von Dayforce für Organizational Readiness in Zusammenarbeit mit dem Kunden, um den Rollout der Dayforce-Lösung vorzubereiten
• Dokumentieren von Lösungen und Mitarbeit an einem Lösungsarchiv
• Dokumentieren von Best Practices und deren Bereitstellung zur Anwendung in der Praxis
• Mitwirken am internen Wissensaustausch; kontinuierliches Überprüfen der eingegangenen Rückmeldungen und Beantworten von Fragen
• Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Teilnahme an Schulungen zu neuen Versionen; Beherrschen der neuen und/oder verbesserten Funktionen jeder Produktversion

Unsere Erwartungen An Sie

• Bachelor oder gleichwertiger Abschluss
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Beratung zu Human-Capital-Management-Anwendungen
• Produktzertifizierung im Modul „Entgeltabrechnung HCM“ oder gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung in der Geschäftsprozessmodellierung
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten
• Erfahrung mit Software in einer SaaS-/Cloud-Computing-Umgebung, insbesondere mit HRIS-Systemen
• Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Anwendungen: SalesForce.com, SAP, PeopleSoft, JD Edwards, Kronos, Workbrain/Infor, RedPrairie/JDA, Ultimate, Oracle Human Resources/Payroll, PeopleSoft, Dayforce (bevorzugt)
• Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung eines HRIS-Moduls oder einer ähnlichen End-to-End-Lösung
• Kenntnisse über gängige Geschäftspraktiken im Bereich Human Capital Management (HCM)
• Kenntnis verschiedener Branchen und darüber, wie die Best Practices der Dayforce-Implementierung auf die Geschäftsabläufe des Kunden anwendet werden können

Das würde Sie besonders auszeichnen

• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Kunden gleichzeitig zu betreuen und Prioritäten zu setzen
• Ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Leitung und Moderation von Kundenworkshops und -terminen
• Erfahrung im Change Management von Vorteil
• Grundkenntnisse über relationale Datenbanken und SQL von Vorteil

Was Sie davon haben Dayforce lebt von der Vielfalt unserer talentierten Mitarbeiter. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und berücksichtigen und fördern ALLE Menschen und ihre Einzigartigkeit. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter glücklich und gesund sein und sich wohlfühlen sollten. Wir ermutigen alle, sich mit ihren Leidenschaften bei uns zu bewerben. Dayforce fördert persönliches und berufliches Wachstum. Wir bieten attraktive Freizeitprogramme, umfassende Gesundheitsinitiativen und Anerkennung durch wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen. Mit unserem Engagement für die Gemeinschaft, einschließlich Freiwilligentagen und unserer Wohltätigkeitsorganisation Dayforce Cares, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein. Unser Fokus liegt nicht nur auf Ihrem Job, sondern darauf, Sie dabei zu unterstützen, die beste Version Ihrer selbst zu sein. Betrügerische Rekrutierung Vorsicht vor betrügerischer Rekrutierung. Seriöse Dayforce-Kontakte verwenden eine E-Mail-Adresse unter @dayforce.com oder @Ceridian.com. Wir verlangen im Bewerbungsprozess weder Geld noch Schecks, Ausrüstungsbestellungen oder sensible personenbezogene Daten. Wenn Sie nach einer der oben genannten Angaben gefragt wurden oder glauben, von jemandem kontaktiert worden zu sein, der sich als Mitarbeiter von Dayforce ausgibt, lesen Sie bitte unsere Erklärung zur betrügerischen Anwerbung, die Sie hier finden: https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud Dayforce is a global human capital management (HCM) company headquartered in Toronto, Ontario, and Minneapolis, Minnesota, with operations across North America, Europe, Middle East, Africa (EMEA), and the Asia Pacific Japan (APJ) region. Our award-winning Cloud HCM platform offers a unified solution database and continuous calculation engine, driving efficiency, productivity and compliance for the global workforce. Our brand promise - Makes Work Life Better™- Reflects our commitment to employees, customers, partners and communities globally. Location: Work is what you do, not where you go. For this role, we are open to remote work in Germany. Seeking bilingual language skills in German and English. About The Opportunity The Principal Payroll Implementation Consultant participates in all stages of the implementation lifecycle (discovery, configuration, testing, deployment, post go-live support), under the direction of the Project Manager, and may lead one or more activities. Project responsibilities include; gathering customer requirements, configuring the Dayforce solution to meet documented customer requirements, setting and managing customer expectations, providing guidance to Associate Consultants, identifying risks and communicating issues to the Project Manager. The Consultant may also deliver Organizational Readiness consulting in support of Dayforce’s Organizational Readiness toolkit. What You’ll Get To Do

• Document and validate customer’s business requirements and map to Dayforce functionality
• Configure Dayforce application to meet customer’s documented business requirements
• Conduct consulting sessions (on the phone and in-person) and document with meeting minutes
• Attend internal project meetings and provide status on progress of activities and deliverables
• Provide customers with follow-up consulting and general assistance in areas of expertise
• Develop SQL database scripts and XML transformers for integrations and interfaces
• Be a “go-to” resource for specific functional areas for both internal and external users
• Work with customers to implement Dayforce Organizational Readiness best practices in preparation for rollout of the Dayforce solution
• Document solutions and contribute to a solutions repository
• Document best practices and share with the Practice
• Contribute to internal knowledge share; review posted feedback on a continuous basis and respond to questions
• Participate in Continuing Education sessions
• Complete new release training on a timely basis; be fully versed on new and/or enhanced functionality in each product release

Skills And Experience We Value

• Bachelor’s degree or equivalent experience
• 8+ years of experience in human capital management application consulting
• Product certification in Payroll HCM module or equivalent experience
• Experience in business process mapping
• Proficient in Microsoft Office products
• Experience with software in a SaaS / Cloud computing environment including experience with HRIS Systems
• Experience with one or more of the following applications: SalesForce.com,SAP, PeopleSoft, JD Edwards, Kronos, Workbrain/Infor, RedPrairie/JDA, Ultimate, Oracle HR/Payroll, PeopleSoft, Dayforce (preferred)
• Ability to effectively implement an HRIS module or similar end-to-end solution
• Understanding of common human capital management (HCM) business practices
• Understanding of different industries and how Dayforce implementation best practices apply to the customer’s business practices

What Would Make You Really Stand Out

• Fluent in both English and German
• Customer relationship acumen
• Ability to engage with multiple projects & customers at the same time and manage priorities
• Excellent organization, communication, and collaboration skills
• Ability to lead and facilitate customer workshops and sessions
• Experience in change management an asset
• Basic understanding of relational databases and SQL an asset

What’s In It For You Dayforce is fueled by the diversity of our talented employees. We are an equal opportunity employer and consider and embrace ALL individuals and what makes them unique. We believe our employees should be happy and healthy, with peace of mind and a sense of fulfillment. We encourage individuals to apply based on their passions. Dayforce encourages personal and professional growth. We offer excellent time away from work programs, comprehensive wellness initiatives and recognition through competitive pay and benefits. With a commitment to community impact, including volunteer days and our charity, Dayforce Cares we provide opportunities for you to thrive both in your career and personal life. Our focus is not just on your job but on supporting you to be the best version of yourself. Fraudulent Recruiting Beware of fraudulent recruiting. Legitimate Dayforce contacts will use an @dayforce.com email address. We do not request money, checks, equipment orders, or sensitive personal data during the recruitment process. If you have been asked for any of the above, or believe you have been contacted by someone posing as a Dayforce employee, please refer to our fraudulent recruiting statement found here: https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud