SAP SuccesFactors Consultant (w/m/d)

Unsere Mission.Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.

Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

Wir suchen dich deutschlandweit in Vollzeit als

SAP SuccesFactors Consultant (w/m/d) mit 100% Homeoffice-Möglichkeit

Begleite unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen HR-Transformation und gestalte SuccessFactors-Lösungen, die HR-Prozesse spürbar verbessern. In unserer offenen und kollegialen Kultur kannst du eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam im Team messbare Erfolge erzielen. Dabei profitierst du von echter Flexibilität – ob 100 % remote oder an einem unserer Standorte. Werde Teil eines starken SAP-Expert:innen-Netzwerks und treibe HR-Innovation aktiv voran.

Das bewegst du.

• Projektleitung: Du führst abwechslungsreiche Beratungs- und Implementierungsprojekte im Bereich Employee Central und weiterer Module von Anfang bis Ende – mit Verantwortung und Gestaltungsfreiheit.
• Analyse: Du verstehst Geschäftsprozesse unserer HR-Kunden, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Lösungskonzepte in SAP SuccesFactors.
• Beratung: Du übernimmst das Customizing nach Kundenanforderungen und leitest Trainings & Workshops, um Know-how nachhaltig zu verankern.
• Kundenbetreuung: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden im Bereich SAP SuccessFactors und begleitest sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer HR-Systemlandschaft.

Das zeichnet dich aus.

• SAP-Expertise: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld, insbesondere Employee Central inkl. Customizing und Zertifizierung sowie idealerweise in weiteren Modulen.
• Systemverständnis: Solide Kenntnisse in hybriden Systemlandschaften mit On-Premise HR oder ECP und deren Zusammenspiel mit SAP SuccessFactors.
• HR -Fachwissen: Gute Kenntnisse in Personalmanagement-Prozessen und/oder Payroll sowie ein sicherer methodischer Blick.
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung sowie Deutschkenntnisse auf mind. C1-Level.
• Kommunikation & Arbeitsweise: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, agile Arbeitsweise und eine kollaborative Zusammenarbeit in verteilten Teams.

Das zeichnet uns aus.

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit Homeoffice-Möglichkeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de | Job-Code: EV218 PERPPHR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG