Specjalista ds. kadr i płac

BPiON jest jedną z najszybciej rozwijających się firm outsourcingowych w zakresie kadr i płac oraz rachunkowości na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej, założoną przez ekspertów BPO z ponad 20-letnim doświadczeniem. Jesteśmy częścią IR Global interdyscyplinarnej sieci profesjonalnych usług, która zapewnia doradztwo prawne, księgowe i finansowe firmom i osobom fizycznym (www.irglobal.com). BPiON Poland Sp. z o.o. rozwija swoją działalność operacyjną i obecnie poszukuje Specjalisty ds. Kadr i Płac. Opis Stanowiska

• Rejestrowanie codziennych czynności,
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego,
• Obsługa Klientów o średniej i dużej wielkości,
• Nadzór merytoryczny oraz wsparcie wiedzą w obszarze kadr i płac dla Młodszych Specjalistów, Administratorów i Młodszych Administratorów ds. Kadr i Płac,
• Naliczanie i kontrola wynagrodzeń dla Klientów,
• Identyfikowanie błędów bądź brakujących dokumentów dostarczanych przez Klienta,
• Przygotowanie korespondencji dotyczącej spraw kadrowo-płacowych do Klientów oraz Urzędów,
• Dopilnowanie złożenia wszystkich formalności na czas i dokładnie w odpowiednich polskich organach (ZUS, PIT, PFRON, GUS),
• Generowanie pasków płacowych oraz rocznych deklaracji podatkowych dla Klientów,
• Przygotowanie plików z przelewami,
• Bieżące prowadzenie akt osobowych (zakładanie / kompletowanie / przechowywanie) zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Uczestnictwo podczas audytów i kontroli.

Poszukujemy Osoby, Która

• Ma doświadczenie na podobnym stanowisku - min. 2-3 lat,
• Posługuje się programem MS Excel poziom zaawansowany,
• Zna jęz. angielski poziom średnio-zaawansowany,
• Posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne finanse, rachunkowość, zarządzanie, HR,
• Posiada wysokie zdolności komunikacyjne (w mowie i w piśmie),
• Jest otwarta na pracę z różnymi systemami ERP (znajomość Enova365 mile widziana),
• Ma dobrą organizację czasu pracy.

Oferujemy

• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę zdalną,
• Elastyczny czas pracy,
• Opiekę medyczną,
• Multisport & MultiLife,
• Możliwość rozwoju jęz. angielskiego,
• Nowoczesne i komfortowe środowisko pracy oraz niezbędne narzędzia,
• Wpływ na kształtowanie kultury organizacji i miejsca pracy,
• Partnerskie i pro-pracownicze relacje z członkami zespołu.