Analista Funzionale HR

Per un progetto interno strategico, siamo alla ricerca di un* HR Functional Consultant da inserire all’interno del nostro Competence Center SAP.

La persona sarà coinvolta nell’implementazione di una soluzione proprietaria basata su Intelligenza Artificiale per i servizi HR, contribuendo all’evoluzione digitale dei processi

Human Resources Aubay.

Descrizione delle attività

La risorsa, a seguito di confronto con il referente di progetto, si occuperà di:

• analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR;
• supporto nella definizione e ottimizzazione dei processi HR, con particolare focus su digitalizzazione e automazione;
• partecipazione all’implementazione di una piattaforma HR innovativa basata su IA;
• interfaccia costante con stakeholder HR interni e team tecnici;
• traduzione delle esigenze di business in requisiti funzionali;
• redazione di documentazione funzionale e di progetto;
• supporto nelle fasi di test, validazione e rilascio;
• gestione delle anomalie e supporto agli utenti;
• collaborazione al miglioramento continuo delle soluzioni HR interne.

Requisiti principali

• esperienza in ambito HR Functional Consulting;
• conoscenza dei principali processi HR (Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation);
• esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
• capacità di lavorare a stretto contatto con stakeholder di business e team IT;
• esperienza nella gestione di attività progettuali in ambito HR;
• conoscenza delle metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio;
• ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
• interesse per progetti di innovazione digitale e trasformazione HR.

Requisiti graditi

• esperienza su sistemi HR digitali (SuccessFactors o altre piattaforme HR cloud);
• familiarità con tematiche di AI applicata ai processi HR;
• conoscenza di integrazione applicativa e ecosistemi digitali HR;
• proattività e orientamento al risultato;
• flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e innovativi;
• buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.

Modalità Operativa

• Full remote
• Sede di riferimento: Torino

Compensation & Benefit

La proposta economica sarà commisurata alla seniority e alle competenze del candidat* (range indicativo: 35.000 – 40.000 €).

Iter di selezione

• primo colloquio conoscitivo e motivazionale con HR;
• colloquio tecnico di approfondimento e presentazione del contesto progettuale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.

Aubay – Diamo luce alle tue idee